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 求職工具箱 >> 職場分享 >> 最低工資效應 薪金增長16年高
  最低工資效應 薪金增長16年高  
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     admin發表於:2011/9/28 12:23:12 瀏覽次數:5140
 

在最低工資效應下,本港僱員的薪金增長今年6月創下16年新高,基層僱員的名義工資大增8%,可抵禦通脹蠶食。

即使經濟前景不明,股市波動,據悉四大會計師行之一的羅兵咸.永道的員工,下月升職連加薪,薪金調整幅度高達3至5成,其餘三大行料加幅亦不少於去年。惟有僱主及經濟學者預計,本港加薪幅度已見頂。

名義工資 較去年?8%

統計處昨日公布今年6月工資及薪金總額統計數字,有73%公司的平均工資較去年同期上升,比例較3月的63%增加。

僱員的名義工資(不包括經理級及專業僱員)較去年同期勁升8%,是自95年以來最高,扣除消費物價指數後,實質工資按年上升2%。

若連同經理級及專業人員在內的名義薪金指數(包括佣金及花紅),今年第二季較去年同期上升6.9%,實質薪金亦有1.8%增幅。

保安清潔升14%最受惠

其中「專業及商業服務」的名義工資升幅最大,達14.1%,主要是保安員、防蟲及清潔公司歸類該行業,令行業的按年升幅出現重大變化(見表)。

政府發言人表示,在經濟增長及勞工市場緊絀下,平均工資增長有所加快,而較低層勞工升幅更明顯,相信是受最低工資政策影響。

除了基層僱員,專業人員亦有好消息。四大會計師事務所將於下月調整員工薪金,其中羅兵咸.永道昨向員工宣布加薪喜訊。據悉,管理層向員工發信,內容並未提及公司對經濟前景的看法。有中層員工透露,今年的加薪幅度不遜於去年,升職連同加薪,加幅約30%,個別職級可至50%,而沒有升級的員工,平均加幅也有一成。

另一會計師行安永發言人表示,將於本周內向員工發信,並會一併宣布花紅數目,雖然未能透露實際加幅,惟相信今年加幅會勝去年。

畢馬威則指公司於未來一、兩星期內發信,會在大中華區(連香港)9,000名員工中晉升1,500人,加幅則要視乎員工表現而定。德勤則未有消息。

有投行裁員 加薪審慎

中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱,近期金融、銀行、製造業招聘多暫緩,其中有製造業公司原擬聘請年薪逾百萬元的總經理職位,但因對前景不樂觀,已決定凍結有關職位6個月。

她又透露,有投行、外資銀行已向員工開刀,裁減近10、20人,估計年底或有裁員潮,明年企業加薪趨向審慎。

本身為最低工資委員會委員的敘福樓集團執行董事黃傑龍表示,最低工資在5月實施,導致工資水平的按年增幅有顯著提升,相信未來一年仍會持續高企,但數據並非全面反映現時經濟狀況,而今年已加薪的基層僱員,料不會在年底再有加薪機會。

他指,近期股市下挫,高級食肆生意最受影響,尤其是每位消費額1,000元以上的餐廳,業界目前對加價持保留態度。

浸大財務及決策學系副教授麥萃才認為,外圍經濟放緩會令就業市場轉差,料明年加薪趨審慎。

 

     
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