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 求職工具箱 >> 職場趣聞 >> 高薪「八十後」 女比男多
  高薪「八十後」 女比男多  
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     admin發表於:2011/7/29 16:10:22 瀏覽次數:5543
 

本港女多男少,但眾年輕女士毋須擔憂,即使單身,也有足夠經濟能力自理。統計處最新數字顯示,本港年輕女性賺錢能力較男性高,月入逾二萬元的「八十後」女性高達三萬八千人,較同年齡的男性多,且兩者差距有擴大趨勢。人力資源顧問認為,擁有高學歷的年輕女性人數增加,加上女性語言能力較好,月入比男性高亦不足為奇。

  記者:梁思穎

  根據統計處公布的最新數字,去年約八十六萬港人月入逾兩萬元,當中男性佔六成二。但按年齡層劃分,介乎二十至二十九歲的「八十後」,月賺多於兩萬元的女性人數,已連續三年超越男性,兩者差距更愈來愈大。

  去年全港共有三萬八千名高薪八十後女性,反之高薪八十後男性只得三萬五千一百人,兩者之間差距由前年一千一百人,增至近三千人。月入一萬至一萬五千元的八十後女性人數,亦首次超越男性,達八萬五千二百人。

  語文水平好 溝通能力高

  中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍相信,該批高薪八十後多擁有大學學位,屬專業人士,主要從事會計、律師、銀行及金融業。她認為,近十年擁有高學歷的女性人數多過男性,故高薪八十後女多於男也不足為奇。去年修讀學士學位的學生中,女性佔五成三;研究院研究課程女性比例,亦有近四成三。

  周綺萍補充,女性語文能力較高,加上本港社會以服務性行業為主,女性找工作優勢較強,「女性較着數,她們細心,溝通能力高,語文水平又好,是服務性行業十分着重的條件;相反男性較為強項的工程、製造業等,不少已北上,所以女性會較吃香。」她又笑指,身邊有八十後女同事,畢業數年已擔心「嫁唔出」,女性或傾向尋找高薪厚職,建立自主能力,「人工高可以先照顧好自己,之後才再慢慢諗結婚這回事。」

  另一方面,擔任高層職位的女性人數近年亦不斷增加,女性經理及行政級人員,由○一年七萬一千人,增加四成半至去年十萬四千人,高層男性人數雖逾二十三萬,但同期增幅只約一成三。周綺萍指,男女地位近年不斷拉近,但估計最少要十至二十年後,男女擔任高層的比例才能看齊,「現時高層始終是男性主導,六十年代有學識的女性不多,難以一下子改為女性擔任。」

  然而今時今日八十、九十後的整體平均收入卻不升反跌。○一年二十至二十九歲的港人,平均月薪有一萬元,去年跌至九千五百元;當年十五至十九歲的年輕人,平均每月收入有六千元,同樣年齡的九十後,去年平均月入卻只得五千五百元。

     
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