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 求職工具箱 >> 搵工網管 >> 暑期工職多薪漲 推新高中 競爭大減
  暑期工職多薪漲 推新高中 競爭大減  
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     admin發表於:2011/5/24 11:20:27 瀏覽次數:4083
 

經濟暢旺和最低工資帶動下,今年暑期工出現「三好」現象,空缺增加三成,薪金亦上升三成,時薪達28至35元,而今年推新高中,中五畢業生近絕迹,一份工只有兩人爭,較去年8人爭一工,競爭明顯減少。香港基督教女青年會昨日的青年招聘博覽,全日吸引約1500人進場,799人獲即時聘用,即場獲聘率為歷年之冠。

青年招聘博覽 兩人爭一職

昨日的招聘會共有44家公司參加,共提供逾6000個職位空缺,其中暑    期工約850份,較去年增加約三成。基督教女青年會督導主任林遠濠表示,去年暑期工約8人爭一職位,今年大減至兩人爭一職。待遇方面亦大幅提升,去年招聘博覽暑期工時薪為22至26元,今年跳升至28至35元。

對於仍有中七畢業生及大專生表示難尋得暑期工,林遠濠指出,雖然今年市道向好,但仍以服務行業為主,建議青年不要過分揀擇工種,應以累積工作經驗為大前提。「做過暑期工,有很大機會轉長期兼職,很多公司是連鎖式的,可能集團旗下有其他商店、餐廳,你做過暑期工便轉介。」

市場向好 流失嚴重

玩具反斗城昨招聘約百名合約兼職店務助理,高級店務培訓主任林子樂表示,以時薪28元聘用中五以上學歷青年,工資較去年高一成,額外工資開支增加數十萬元。亦有服裝零售連鎖店表示,市場向好致員工流失率嚴重,入職員工時薪30元仍未能留住人才,部分員工僅工作數周甚至數小時即「跳槽」,正考慮大幅提升時薪至35元。

就業市場向好亦吸引過往從事低薪行業的青年到場覓好工。毅進課程畢業的盧先生過去兩年任職銀行保安,月入約7400元,時薪本已高於28元,但最低工資實施後改為時薪28元,薪酬不升反跌,他毅然辭職。「保安職位長期不變無升職,以前沒得選擇,現在各行各業至少有28元時薪,想試下其他行業。」他昨於場內應徵多份售貨及店務員工作。

明報記者

     
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