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 求職工具箱 >> 搵工網管 >> 勞處就業計畫隨時觸礁
  勞處就業計畫隨時觸礁  
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     admin發表於:2011/4/19 16:21:01 瀏覽次數:3848
 

本港落實首個最低工資在即,但政府補貼不足問題不斷浮現。繼政府外判工之後,由勞工處    扶助失業、殘疾人士及青少年的多項就業計畫,薪酬津貼只由每月二千至五千元不等,仍遠遠低於時薪二十八元的最低工資標準。有社工及工會擔心,若勞工處拒為津貼「加碼」,僱主就需額外加薪以符合最低工資要求,恐打擊僱主繼續提供職位意欲,令這批就業支援計畫人士丟飯碗。

  記者:張一華

  勞工處現有至少五個就業計畫支援失業、殘疾人士、失業失學青少年,其中最大型的展翅青見計畫,勞工處為十五至二十四歲青少年每月提供二千元資助,鼓勵僱主設培訓職位;針對特殊困難人士,勞工處試工計畫歷史最悠長,每名試工者可獲五千元津貼,僱主要付五百元,可試工一個月,今年首三個月已有五百七十二個試工空缺;另去年底才推出的就業導航計畫,每人完成三個月後可獲勞工處五千元獎勵金。

  青見學員月薪約五千

  不過,勞工處提供的資助金額,遠遠低於最低工資,若與政府帶頭承擔外判工有薪休息日的薪酬比較,一名外判工月入可得六千九百四十四元,與勞工處津貼計畫的二千元至五千元金額比較,仍差一大截,僱主要守法符最低工資,必須額外再加薪。

  青年協會督導主任鄧良順指出,每名展翅青見計畫青少年,勞工處的二千元資助外,僱主需另付薪金,一般約三千元,學員月入即逾五千元。但最低工資已令不少僱主「頭痕」,如要為展翅青見學員額外多付一、二千元才達最低工資,恐大大減低僱主為青少年開職位的意欲。

  青協促勞處津貼加碼

  鄧良順指,青協早前已向勞工處多次反映問題,建議勞工處盡快下月起為學員津貼加碼一千元,即調高到三千元,令僱主支持續聘青少年,惜勞工處一直不為所動。他擔心僱主日後會嚴選應徵者提高要求,青少年就業機會減少,而且計畫下僱主要承擔更多薪酬,到時或會寧刪減職位,終令低學歷低技術青少年更難就業。

  青年就業不成反刪位

  協青社助理總幹事謝貞元亦指,中小企僱主已面對最低工資、租金困難,如勞工處願承擔,為計畫學員、中年人士加大津貼額至與最低工資看齊,僱主才願持續聘請,讓他們累積工作經驗有競爭力,否則會率先刪減參加勞工處計畫的職位。

  長期失業人士也是勞工處計畫的重點對象,職工盟執委張麗霞指,不少失業人士藉試工計畫、就業導航計畫求職,勞工處如不為多個計畫「加碼」,她擔心已參加的僱主,誤以為勞工處的計畫是豁免毋須支付最低工資,不受法例規管,不知不覺間墮入法網也懵然不知,而且勞工處從未針對多項就業計畫,特向僱主宣傳要同付最低工資,她認為勞工處應盡快檢討安排,免令僱主犯法。

  勞工處發言人回應指出,正密切留意最低工資對勞動市場影響,並會因應勞動市場實際情況,而檢討多項就業計畫的津貼額作出適當調整。

     
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